El Ministro de Industria y Comercio destaco el comportamiento de Risaralda

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En el diálogo empresarial regional el ministro de Comercio, Industria y Turismo José Manuel Restrepo, destacó el comportamiento positivo en materia económica del departamento y especialmente que Risaralda sea el primero en equidad a nivel nacional. Anunció la creación de una Zona Estratégica Prioritaria de Internacionalización para el Eje Cafetero y Valle del Cauca que dinamice la atracción de inversiones y mejore la competitividad agroindustrial, turística y logística, estrategia necesaria para la Plataforma Logística del Eje Cafetero.

De lo que se trata es de hacer un ejercicio de trabajo conjunto entre regiones para dinamizar la atracción de inversiones, generar empresas ancla y generar una dinámica productiva, ya veníamos trabajando con los departamentos Atlántico y Bolívar y hoy con la propuesta de los Gobernadores del Eje de unirse en esta iniciativa, nosotros lo vamos a acompañar para crear este Zona Prioritaria de Internacionalización” dijo el Ministro de Comercio.

En materia turística los Gobernadores del Eje Cafetero presentaron cinco prioridades (atracción de inversión, conectividad aérea y terrestre para mejor accesibilidad de los turistas, promoción turística, infraestructura turística, formalización turística) como estrategias esenciales para el fortalecimiento del desarrollo turístico.

Este 25 de octubre nos van a aprobar en el OCAD regional uno de nuestros proyectos de infraestructura turística con el que habilitaremos 26 senderos, construiremos torres para avistamiento de aves, y vamos a realizar promoción turística nacional y necesitamos el apoyo para la promoción internacional, vamos a seguir en formalización turística y bilingüismo”, afirmó el gobernador de Risaralda, Sigifredo Salazar.

Por su parte el gobernador del Quindío, Carlos Eduardo Osorio, destacó el trabajo en equipo por la región, que va a disminuir las brechas sociales en el Eje Cafetero, y dijo “estamos haciendo un redescubrimiento de nuestro potencial turístico, de nuestra maravillosa naturaleza”.

Dato de interés

En el Diálogo Empresarial se propuso crear un fondo de pre inversión para la formulación proyectos conjuntos del Paisaje Cultural Cafetero y ejecución del plan de manejo del PCC.

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  • El pasado martes9 de octubre de 2018, se llevó a cabo un importante encuentro entre el
    Gabinete de la Alcaldía de Pereira y el equipo del programa Pereira Cómo Vamos, con el
    objetivo de crear una agenda de trabajo conjunto que resulte en cambios positivos en la
    calidad de vida de los pereiranos.
    Es importante resaltar que Pereira Cómo Vamos es un programa privado de seguimiento y
    evaluación de lacalidad de vida, surgido en2011 yque hoy es considerado elejercicio de
    veeduría ciudadana más importante en Pereira y Risaralda. Sus principales productos son el
    Informe de Calidad de Vida y la Encuesta de Percepción Ciudadana, ambos orientados a
    presentar una fotografía amplia e integral de la ciudad, a partir de 14 temáticas con
    incidencia directa en la calidad de vida: pobreza y desigualdad, empleo, salud, educación,
    seguridad, movilidad, vivienda, espacio público, medio ambiente, cultura, recreación y
    deportes, entorno económico, gestión pública, entre otros.
  • El Alcalde Juan Pablo Gallo y su gabinete municipal reconocen el valor e impacto de Pereira
    Cómo Vamos en la ciudad, por lo que desde el pasado 15 de agosto, fecha de presentación
    pública del Informe de Calidad de Vida 2018, se inició un proceso de acercamiento entre
    ambas partes, que ha consistido, primero, en reuniones bilaterales entre Juan Pablo Vélez,
    Coordinador de Pereira Cómo Vamos, y los diferentes Secretarios, Directores y Gerentes del
    orden públicomunicipal; y segundo,una reunión plenaria de todo el Gabinete yel equipo
    coordinador del programa, que tuvo lugar en la Sala de Juntas del Despacho del Alcalde.
    Este ejercicio, en primer lugar, ha permitido llegar a una serie de compromisos en torno a
    la creación de espacios técnicos de interpretación de indicadores y generación de
    conocimiento en calidad de vida, que sirva como insumo para la toma de decisiones de la
    Alcaldía de Pereira. En estos espacios, no sólo se buscará tener una interpretación unificada
    de los más de 320 indicadores que analiza Pereira Cómo Vamos, sino también focalizar las
    acciones públicas en las temáticas y en las áreas de la ciudad que presentan mayores retos
    para la calidad de vida de los pereiranos.
    Por otro lado, Pereira Cómo Vamos presentó su propuesta de construir la gran Alianza por
    una Pereira Sostenible, conformada en primer lugar por las entidades públicas del orden
    municipal con el acompañamiento de Pereira Cómo Vamos, y en una segunda etapa,
    involucrar a actores del sector privado, la academia y la sociedad civil. Esta Alianza buscará
    territorializar y adaptar al contexto pereirano la Agenda 2030, acordada en 2015 por 193
    países miembros de las Naciones Unidas, la cual contiene 17 Objetivos de Desarrollo
    Sostenible orientados a poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar el bienestar
    global de los seres humanos al año 2030.
  • Un reto mayor para Pereira es articular su agenda pública y privada con estos lineamientos
    internacionales, permitiéndole a lacapital risaraldense avanzar en el cumplimientodelos
    ODS y en la construcción de una ciudad sostenible en los próximos 12 años.
    Pereira Cómo Vamos se compromete a ser articulador y protagonista en la labor de
    territorializar la Agenda 2030 en Pereira, procurando enaltecer la importancia del ODS #17
    denominado“Alianzas paralograr los Objetivos”. Esta es una responsabilidad
    mancomunada y generalizada, y por este motivo, la Red Colombiana de Ciudades Cómo
    Vamos y el programa Pereira Cómo Vamos, hacen un llamado a todas las ciudades a
    concebirse como territorios sostenibles, cuya construcción dependerá de la voluntad a
    corto y largo plazo y del empeño de sus gobiernos locales, y de todos los actores con
    incidencia en la calidad de vida (empresas, gremios, academia, medios de comunicación,
    organizaciones de la sociedad civil, colectivos ciudadanos, entre otros).
    Finalmente,conel propósito de iniciar el proceso de territorialización de los ODS en Pereira,
    en los próximos días se llevará a cabo una reunión de Juan Pablo Vélez, Coordinador de
    Pereira Cómo Vamos, con el Alcalde Juan Pablo Gallo y la Dra. Claudia Velásquez, Secretaria
    de Planeación Municipal, quien liderará esta labor al interior de la Alcaldía de Pereira.
    ————————————————————————————————————————
    Pereira Cómo Vamos es un programa de la Cámara de Comercio de Pereira, Comfamiliar Risaralda, la Universidad
    Tecnológica de Pereira, la Universidad Libre Seccional Pereira, la Universidad Católica de Pereira, la Fundación Universitaria
    del Área Andina, la Universidad EAFIT, la Corporación Universitaria Minuto de Dios, la Universidad Cooperativa de
    Colombia, la Fundación Universitaria Comfamiliar, Efigas S.A., Audifarma S.A. y Frisby S.A

Director de la Dirección del Riesgo, de Dosquebradas, Garold Gil Serna

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DOSQUEBRADAS MUNICIPIO INDUSTRIAL DE RISARALDA.Resultado de imagen para Harold Gil Serna Director de Riesgo de Dosquebradas

El director (e) de la Dirección de Gestión del Riesgo – Diger Dosquebradas, Harol Gil Serna, informó que en la mañana de hoy se presentó un colapso de la aleta del puente que comunica los barrios César Augusto y Los Libertadores pertenecientes a la Comuna 9, por causa de las fuertes lluvias en los últimos días en la ciudad.

De manera inmediata hicimos presencia en el lugar con los funcionarios de la Diger y la Secretaría de Obras Públicas, donde realizamos la evaluación de la emergencia e identificamos que hasta el momento el puente no se ha visto afectado por dicho colapso. Sin embargo, la Administración Municipal iniciará el retiro de la tierra, la adecuación del terreno y el cerramiento de la zona, para evitarle daños o riesgos a la comunidad que habita en los sectores y a la quebrada”, precisó el funcionario.

De igual forma, hizo un llamado a la ciudadanía para que verifiquen el estado de las tejas de sus viviendas, estén pendientes de la limpieza de sus bigacanales y sumideros, y así mismo, para que no arrojen escombros o residuos especiales a los cauces de las quebradas y los alcantarillados.

Es muy importante que los habitantes tanto de la zona urbana como rural avisen lo más rápido que puedan sobre alguna emergencia o algún riesgo que identifiquen en el municipio por la fuerte ola invernal, especialmente al Cuerpo Oficial de Bomberos, los organismos de socorro y a la Diger”, agregó Gil Serna.

TGomas decisiones asertivas para los jóvenes de Dosquebradas

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DOSQUEBRADAS MUNICIPIO INDUSTRIAL DE RISARALDA.

Tomar decisiones asertivas y fomentar la capacidad de resiliencia en los proyectos de vida de los jóvenes de Dosquebradas, fueron algunas de las recomendaciones compartidas durante el foro estudiantil en el marco del Día Mundial de la Salud Mental promovido por la Administración Municipal a través de la Secretaría de Salud y Seguridad Social.

Esta actividad contó con el acompañamiento de los profesionales del Plan de Intervenciones Colectivas – PIC, y adolescentes de las instituciones educativas de la ciudad, además de padres de familia, docentes y líderes comunitarios.

os chicos al no poder manejar sus emociones no tienen una buena salud mental, y la única salida que ven es el suicidio. Por lo que pienso que este tipo de charlas son muy importantes, ya que nos brindan herramientas para afrontar la vida, nuestras dificultades y así poder manejar nuestras emociones”, manifestó la estudiante de la Institución Educativa Agustín Nieto Caballero, Jennifer Hurtado Restrepo.

 Por su parte, la referente del programa de Convivencia Social, Mental y Drogas de la dependencia de Salud, Beatriz Elena Tejada, indicó que durante la jornada se compartieron las opiniones y los conceptos de diferentes generaciones sobre sus proyectos de vida.

El lema que nos suministró este año la Organización Mundial de la Salud en alianza con el Ministerio de salud, fue ‘Los jóvenes y la salud mental en un mundo cambiante’ realidad que le hace alusión a lo que hoy vivimos con nuestros hijos, que debemos afrontarlo con el diálogo y la interacción de padres e hijos”, agregó Beatriz Elena.

De otro lado, uno de los ediles de la Comuna 6, Héctor Cifuentes, destacó la organización e importancia de este foro y agregó que “Es una gran tarea que nosotros como líderes podemos replicar en cada uno nuestro sectores, muchas personas sufren de estrés y/o de ansiedad, especialmente los jóvenes que lo demuestran en sus deseos por suicidarse. Este es un llamado para la comunidad en general y especialmente para los que están cerca a cada uno de estos muchachos”.

Por último, la pedagoga experta en farmacodependencia, Claudia Lorena Ospina Botero, resaltó la buena interacción de los asistentes y la construcción de vivencias, recomendaciones y tips que se realizaron en el evento para brindarles a aquellas personas con problemas de salud mental.

Dato de Interés

A continuación algunas recomendaciones para que los jóvenes tengan una buena salud mental y promover espacios de escucha y diálogo, respetando las diferencias.

Tener una actitud positiva.

.Mantenerse sano física y mentalmente.

·Dormir lo suficiente.

· Obtener ayuda profesional si lo necesita.

CERCFA DE 80 LÍDERES DE LAS 12 COMUNAS RECORRIERON LAS VÍAS

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DOSQUEBRADAS MUNICIPIO INDUSTRIAL DE RISARALDA.Resultado de imagen para Directora de Comunicaciones de la alcaldía de Dosquebradas, Elizabeth Castaño Castaño

Cerca de 80 líderes de las 12 comunas de Dosquebradas recorrieron las vías de los sectores de San Diego, El Bohío, Anillo Vial de Frailes, La Macarena, Piamonte y La Independencia, las cuales están siendo intervenidas a través del plan de pavimentación ‘Mejores Vías, Mayor Progreso’ de la Administración Municipal con una inversión de 7.000 millones de pesos.

Siempre es nuestro propósito trabajar de la mano con la comunidad, ellos son los principales veedores de nuestro trabajo, es por esto que hoy quisimos hacer este recorrido por 6 obras y que así conozcan los beneficios y avances que traerán a sus comunidades. Así mismo, estamos escuchando sus solicitudes y entregando soluciones en materia de vías”,manifestó el secretario de Obras Públicas, Saúl Villabona Bayona.

La comunidad asistente manifestó que este tipo de actividades fortalecen la confianza con la Alcaldía de la ciudad, ya que pueden conocer con las normas y los procedimientos con se realizan estas intervenciones.

Estamos viendo que este es un trabajo en equipo, un compromiso que adquirieron con nosotros y que se cumplió. También vemos que las obras tienen una muy buena calidad, realmente para nosotros es muy significativo poder venir y verificar de la mano del equipo de Obras Públicas todo este proceso en el municipio”, expresó el líder del sector de El Japón, James Fúquenes Cardona.

La primera fase del Anillo Vial de Frailes ya cuenta con el 100% de ejecución y de manera general, las obras avanzan en un 60% de construcción, las cuales serán entregadas a la comunidad el próximo mes de noviembre.

Estamos realmente muy agradecidos, en general las obras están muy buenas; estas vías de Frailes estaban totalmente llenas de huecos y quedaron excelentes, además nos interesa mucho conocer cómo se hicieron y que vida útil tienen, tal y como nos lo están explicando, porque de esta manera nosotros podemos replicar esta buenas noticias en nuestras comunidades”, indicó la líder de la Comuna 2, Ana Gaspar.

Dato de Interés

Dentro del recorrido, la dependencia de Obras Públicas e Infraestructura incluyó la visita a las Casetas Comunales del barrio San Fernando y el Diamante, las cuales quedaron totalmente restauradas para prestar un servicio adecuado a la comunidad. En estas obras se realizó una inversión cercana a los 50 millones de pesos.

La Secretaria de Salud, Diana Milena Castaño, Rinde Informe de Gestión

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La cartera rinde informe de gestión de la presente vigencia.
Según la Secretaria de Salud municipal Diana Milena Castañeda, a la fecha la ejecución
presupuestal con recursos propios alcanza un 66% y con recursos del sistema general de
participaciones un 95%.
Dentro del informe presentado por la funcionaria se realizó una evaluación a las diferentes
direcciones de la Secretaría como: Dirección de vigilancia, control y aseguramiento en salud;
Dirección Operativa de Salud Pública, Salud pública en emergencias y desastres, Gestión
Integral de la Salud Pública, Mejoramiento de la salud en los entornos familiares y
comunitarios, Tuberculosis y Lepra, Mejoramiento de la salud oral, Programa de
enfermedades transmitidas por vectores, Zoonosis, Salud Mental, Vida saludable y
condiciones crónicas no transmisibles, Salud sexual y reproductiva, factores de riesgo por el
consumo de alimentos y bebidas, agua y saneamiento, riesgo laboral y riesgo químico.
La funcionara expresó que se viene estudiando la posibilidad de otorgar permiso para el
funcionamiento de la E.P.S Salud Pijaos en el municipio, pues considera que la situación de
Medimás E.P.S es muy preocupante.
Anotó que se impactó a 52 mil niños en hábitos de higiene oral en niños; se ha mantenido en
cero la mortalidad por malaria en el municipio y se realizan campañas para erradicar los
focos de malaria y dengue; no se han presentado casos de rabia humana y se mantuvo en
0,2 la tasa de leptospirosis.
Adicionalmente, se presentó un reporte de 1.272 agresiones notificadas e investigadas de
perros que han atacado a personas, se realizaron 3.660 visitas para esterilización de
caninos y felinos y se adelantó un trabajo de desratización a 7 mil viviendas.
Por su parte el concejal Mauricio Noreña manifestó su preocupación por la infraestructura
del sistema de salud, la construcción de la casa del abuelo, el plan de accidentalidad vial y
frente a la Unidad móvil consultó la fecha de funcionamiento.
Carrera 6ª No 21-62 Pereira – Colombia
PBX: 57 (6) 315 3717, Fax: 57 (6) 333 1018
FB: Concejo Municipal de Pereira
pqr@concejopereira.gov.co
Twitter: @concejopereira

Pedrsonería de Pereira

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Personería radicó seis Proyectos de Acuerdo ante el Concejo Municipal, con temas relacionados a protección y efectividad de D.D.H.H.
 La Personera de Pereira Sandra Lorena Cárdenas, en ejercicio sus funciones, especialmente la consagrada  por el Artículo 178 numeral 11 de la Ley 136 de 1996, junto a los Personeros Delegados de la entidad, radicó ante el Concejo Municipal de Pereira, seis proyectos de Acuerdo, relativos a temáticas de Derechos Humanos en la ciudadanía Pereirana.
Los proyectos radicados fueron:
1. “Por medio del cual se establece el 11 de julio como el día del usuario y del volcal de control de los servicios públicos domicilarios en el municipio de Pereira”. El cual tiene como finalidad promover, apoyar y realizar diferentes actividades relacionadas con la participación de la comunidad, vocales de control y usuarios en la vigilancia de la prestación de los servicios públicos domiciliarios, en el marco de la Constitución y la ley.
2. “Por medio del cual se promueve a Pereira como una ciudad libre de discriminación religiosa y se dictan otras disposiciones”. Este proyecto de acuerdo pretende promover a Pereira, como ciudad libre de discriminación religiosa, impulsando acciones de respeto y promoción por las libertad religiosa, de cultos y conciencia, y garantizar el derecho a la libertad religiosa y de cultos a todas las personas de la ciudad de Pereira.
3. “Por el cual se establece la ruta de atención al migrante en el municipio de Pereira y se dictan otras disposiciones”. A través del cual la participaran La Administración Municipal, Migración Colombia, ICBF, Registraduría, Personería, Defensoría y Sena, promoverán y definirán las acciones necesarias para visibilizar y documentar la Ruta de Atención al Migrante.
4. “Por el cual se fijan los lineamientos para la atención, protección y reestablecimiento de derechos de miembros de las comunidades indígenas en situación de calle y mendicidad en la ciudad de Pereira”.
Mediante el cual se conforma la mesa interinstitucional para la formulación, implementación y seguimiento de la ruta de atención a la población indígena en situación de calle y/o mendicidad, que permitan articular las acciones Inter sectoriales de las entidades del orden local, regional y nacional, para la protección y garantía de los derechos humanos de la población indígena en situación de calle.
5. “Por el cual se dictan disposiciones tendientes a garantizar el acceso a la justicia a las mujeres, materializar la cultura institucional con enfoque de género, brindar mecanismos de protección y erradicar las formas de discriminación en el municipio de Pereira”.
Este proyecto pretende promover escenarios de formación, discusión y promoción de los derechos de las niñas, adolescentes y mujeres sobre la vida libre de violencias, mecanismos de protección y fomento de la denuncia, entre otros. Para ello se dispone de los siguientes elementos:
6. “Por medio del cual se establece la ruta para la atención integral en consumo de sustancias psicoactivas – SPA, en el municipio de Pereira (instituciones educativas)”. A través del cual se promociona y articula la ruta de atención integral en consumo de SPA en niños, niñas, adolecentes y jóvenes de las instituciones educativas de la ciudad.
La Personera de Pereira Sandra Lorena Cárdenas Manifestó, que la finalidad de estos proyectos de acuerdo es impactar positivamente el goce efectivo de los Derechos Humanos en la ciudadanía Pereirana.
Agradeciendo su atención, atentamente:

Jorge Jiménez • Coordinador de Comunicaciones

«PERSONERÍA EN TRANSICIÓN HACIA LA PAZ»

comunicaciones@personeriapereira.gov.co

316 339 5856

Calle 25 No. 7-48 Unidad Administrativa El Lago Piso 4

Pereira, Risaralda

www.personeriapereira.gov.co

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El hecho en el que desconocidos le quitaron la vida a Yanet Cardona se presentó en el barrio Turbay Ayala.

Yanet Cardona fue asesinada en Montenegro con arma de fuego

Yaneth Cardona Bedoya, de 38 años.

Tres disparos recibió una mujer asesinada en Montenegro, quien fue identificada por las autoridades como Yanet Cardona Bedoya. 

El hecho de sangre se presentó a las 3:30 a. m. de este martes, en un callejón de la manzana 11 del barrio Turbay Ayala, cuando la ciudadana fue baleada en la cabeza por un sujeto desconocido.

La víctima se desvaneció en el lugar, donde dejó de existir de manera instantánea, por lo que no hubo tiempo de brindarle ayuda, mientras que el agresor escapó con rumbo desconocido.

Vea también: Imputados presuntos asesinos de Ómer Torres

El caso fue reportado a la Policía Quindío, por lo que agentes llegaron al lugar y procedieron a acordonar la escena del crimen.

Asimismo, arribó personal del Cuerpo Técnico de Investigación, CTI, de la Fiscalía, el cual se encargó de realizar las pesquisas necesarias para hallar a los responsables del crimen y esclarecer el homicidio.

Vea también: Continúa en la morgue el cuerpo de Delfio de Jesús Jaramillo

Posteriormente, el cuerpo sin vida de Cardona Bedoya fue llevado a la morgue departamental en Calarcá, donde funcionarios del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses le realizaron la necropsia este martes en horas de la tarde, donde se espera que sus seres queridos lo reclamen para realizar las honras fúnebres.

Se conoció que Cardona Bedoya tenía 38 años y era oriunda de Montenegro.

La Crònica del Quíndio

Acoso laboral: Le hacían la vida imposible en la cárcel de mujeres  

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Cárcel Villa Josefina.
Cárcel Villa Josefina.

 

El Tribunal Administrativo de Caldas, en segunda instancia, le dio la razón y les ordenó a Luz Marina Duque Miranda, directora de la cárcel, y a la teniente María Carmona Ramírez, comandante de vigilancia, «cesar la actuación amenazante de vulneración del derecho al trabajo en condiciones dignas y justas».

 

A una acción de tutela acudió una suboficial de la cárcel de mujeres de Manizales Villa Josefina para parar el acoso laboral que soportó desde su llegada al centro de reclusión.

El Tribunal Administrativo de Caldas, en segunda instancia, le dio la razón y les ordenó a Luz Marina Duque Miranda, directora de la cárcel, y a la teniente María Carmona Ramírez, comandante de vigilancia, «cesar la actuación amenazante de vulneración del derecho al trabajo en condiciones dignas y justas».

En primera instancia, el Juzgado Octavo Administrativo del Circuito de Manizales el 30 de mayo, negó la petición por improcedente.

A la afectada le asignaron el cargo de inspector de planta en la cárcel Villa Josefina, desde el 1º de septiembre del 2017.

Sostuvo que desde que ingresó sintió un trato hostil de la teniente Carmona Ramírez y que pese al grado de suboficial y los años de experiencia, la nombraron como oficial de servicio en los patios y no como comandante de vigilancia.

«No me instruyeron o indicaron qué debía hacer y la teniente ni siquiera me informó a quién debía dar parte de novedades», se lee en la queja.

Además, por ser de Armenia, usó el alojamiento del establecimiento penitenciario mientras definía dónde quedarse. Sin embargo, anotó, desde el primer día la teniente Carmona le manifestó que únicamente podía estar en el alojamiento en la noche, pues ella lo utilizaba en el día para tomar la siesta.

Añadió que nunca la citaron a las reuniones de cuadros de mando, que las demás dragoneantes se negaban a darle parte del servicio por instrucción de esas dos mujeres y que le escondían el libro de minutas.

«Fui objeto de críticas, humillaciones y comentarios degradantes. No contaba con una oficina, ni computador para el desarrollo de labores, pese a que hasta el guía canino tiene una. Por esos tratos he sido recluida en dos ocasiones en el Hospital Psiquiátrico San Juan de Dios y en la Clínica de La Presentación, por cuadros de estrés con episodios depresivos graves, los que nunca había sufrido en 16 años de labores», relató.

Adicional, la directora se encargó de poner en contra suya a las demás dragoneantes, quienes no la reconocieron como superior. Interpuso la queja ante la Regional Viejo Caldas, el Comando Superior y la Dirección General.

A raíz de la denuncia, algunos guardias del penal presentaron queja por acoso laboral en su contra y algunos se niegan a declarar a su favor por miedo a retaliaciones.

«Hasta el sacerdote del penal ha padecido los malos tratos. Se molestan cuando se les ayuda a las internas en casos de extrema necesidad, como una llamada urgente o ingresar implementos de aseo. La teniente María, con el fin de que algunas funcionarias se pongan a su favor, ha concedido permisos, viajes en avión y hasta ha mejorado las calificaciones de algunas de ellas», denunció.

El Tribunal analizó toda la documentación y las pruebas. Incluso, la declaración juramentada de cuatro dragoneantes y del sacerdote, que dieron fe del trato humillante que recibió la accionante. Por eso decidió tutelar los derechos fundamentales de petición y al trabajo en condiciones dignas de la suboficial.

Ordenó al brigadier general Jorge Luis Ramírez Aragón, director del Inpec, decidir sobre la petición de traslado que hizo la accionante. Y a las dos señaladas, que cesen las actuaciones amenazantes y que cumplan con las medidas que establece la Ley 1010 de 2006. A la dirección regional del Inpec, adelantar los procesos originados en las quejas de acoso laboral.

Respuestas

  • En sus respuestas a la tutela, la directora de la cárcel expresó, entre otras cosas, que no se le asignó ni alojamiento, ni oficina, por falta de espacio.
  • Que sí la convocaban a las reuniones, pero que se retiraba con actitud altanera. Manifestó que recibió al menos 10 quejas por malos tratos de la suboficial con las subalternas.
  • «El cargo de la teniente Carmona es superior al que ostenta la suboficial. No estar de acuerdo con subordinación no se puede confundir con tratos humillantes. En el caso de las reclusas, no debe confundirse la permisividad con el buen trato. Resultan irrespetuosas e irresponsables las manifestaciones sobre confabulación».