LA NUEVA RELALIDAD LABORAL.

LA NUEVA RELALIDAD LABORAL

POR : LUIS ALBERTO FIGUEROA

T.P. 0222 DEL MEN COLOMBIA

EL IMPALCTO DE LA PANDEMIA EN EL MERCADO LABORAL HA SIDO CATASTRÓFICO.

EL MÁS RECIENTE DIAGNÓSTICO DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL Trabajo (oit),  DIO CUENTA DE QUE EL DÉFICIT DE PUESTOS DE TRABAJO DERIVADO DE LA CRISIS SANITARIA LLEGARÁ A LOS 75 MILLONES EN 2021, PERO CONTINÚA EL RITMO DE REACTIVACIÓN PRODUCTIVA Y NO SE PRESENTA NADA NUEVA DE CUARENTENAS Y RETRINCCION EXPERIMENTARIA UN SENSIBLE REDUCCIÓN A 23 MILLONES EN 2020.

OBVIAMENTE COLOMBIA NO HA SIDO LA EXCEPCIÓN DENTRO DE ESTE COMPLICADO PANORAMA.

TRAS REGISTRAR EN FEBREO DE 2020 UNA TASA DE DESOCUPACIÓN DEL 12,2%, CUANDO TODAVÍA NO HABÍA COMENZADO LA EMERGENCIA SANITARIA, ESE INDICADOR SE DISPARÓ DRAMÁTICAMENTE A MÁS DEL 21% EN MAYO SIGUIENTE, EN MEDIO DEL CONFINAMIENTO MÁS EXTREMO PARA CONTENER LA CURVA DE CONTAGIOS Y MUERTES POR EL CORONAVIRUS.

URGE QUE EL GOBIERNO, SECTOR PRIVADO, ACADEMIA Y CONGRESO SE SIENTEN A DIAGNOSTICAR EL NUEVO MERCADO LABORAL QUE TIENE HOY EL PAÍS.

SE HABLÓ ENTONCES DE MÁS DE CINCO MILLONES DE PERSONAS SIN TRABAJO.

COLOMBIA EN CONSECUENCIA, URGE DE UN NUEVO PLAN ESTRUCTURAL Y DE LARGO PLAZO PARA GENERAR MÁS EMPLEO Y DE MAYOR CALIDAD, CON ÍDICES DE FORMALIZACIÓN SÓLIDOS Y COBERTURAS DE SEGURIDAD SOCIAL POTABLES.

ELLO SOLO SERÁ POSIBLE  SI SE APLICA UNA REINGENIERÍA LABORAL Y ESTA SERÁ VIABLE EN LA MEDIDA EN QUE SE PARTA DE COMPRENDER LAS NUEVAS DINÁMICAS DEL MERCADO DEL TRABAJO Y DELINEAR POLÍTICAS DE LARGO PLAzO PARA DESARROLLARLO E INCREMENTARLO.