Nuevo decreto cambia el cálculo de aportes para trabajadores independientes en Colombia.

Por: Luis Alberto Figueroa, Comunicador Social Periodista. Tarjeta Profesional 0222 expedida por el Ministerio de Educación Nacional

El Gobierno nacional expidió el Decreto 379 de 2026, mediante el cual se modifica la forma en que los trabajadores independientes en Colombia calculan sus aportes a la seguridad social. La medida, que entra en vigencia este año, establece que ya no se cotizará sobre el 40% de los ingresos, sino sobre el resultado de restar los costos reales o estimados, definidos bajo criterios de la UGPP, lo que busca ajustar el sistema a la realidad económica de los contribuyentes.

Con este cambio, el cálculo de los aportes se basará en ingresos netos, lo que implica una transformación significativa en la forma en que miles de independientes reportan sus ingresos. La inclusión de costos deducibles, ya sean reales o determinados por parámetros oficiales, apunta a generar mayor equidad en el sistema de seguridad social en Colombia, especialmente para quienes tienen gastos operativos elevados.

Expertos en materia tributaria y laboral han señalado que esta nueva metodología podría traducirse en un incremento en los aportes para algunos trabajadores, particularmente aquellos que antes declaraban bajo el esquema del 40%. Sin embargo, también destacan que el ajuste permitirá una mayor cobertura y sostenibilidad del sistema, beneficiando a largo plazo a los afiliados.

Además, la medida fortalece el papel de la UGPP en la supervisión y control de los aportes, lo que podría reducir la evasión y mejorar la transparencia en el cumplimiento de las obligaciones. Este enfoque refuerza la importancia de una adecuada planeación financiera por parte de los independientes frente a sus responsabilidades con el sistema.

El Decreto 379 de 2026 representa un cambio estructural en el modelo de aportes de independientes, abriendo un nuevo escenario que exige adaptación por parte de los contribuyentes. Su implementación será clave para medir el impacto real en la economía de los trabajadores y en la sostenibilidad del sistema de protección social en el país.

English version

New decree changes how independent workers calculate contributions in Colombia

By: Luis Alberto Figueroa, Social Communicator Journalist. Professional Card 0222 issued by the Ministry of National Education

The national government issued Decree 379 of 2026, introducing a new method for independent workers in Colombia to calculate their social security contributions. The measure, which takes effect this year, establishes that contributions will no longer be based on 40% of income, but instead on net income after deducting real or estimated costs, defined under criteria set by the UGPP.

With this change, contribution calculations will be based on net earnings, marking a significant transformation in how thousands of independent workers report their income. The inclusion of deductible costs—whether actual or determined by official parameters—aims to create greater fairness in the social security system in Colombia, particularly for those with high operating expenses.

Experts in tax and labor matters have indicated that this new methodology could lead to increased contributions for some workers, especially those who previously declared under the 40% scheme. However, they also highlight that the adjustment may improve coverage and long-term sustainability of the system, benefiting contributors over time.

Additionally, the measure strengthens the role of the UGPP in monitoring and controlling contributions, which could reduce evasion and improve transparency in compliance. This approach underscores the importance of proper financial planning for independent workers regarding their obligations.

Decree 379 of 2026 represents a structural shift in the independent contributions system, creating a new landscape that requires adaptation from contributors. Its implementation will be key to assessing its real impact on workers’ finances and the sustainability of the country’s social protection system.