Liderazgo consciente y prevención en salud mental, pilares del Congreso de Gestión Humana

Una vez más la Cámara de Comercio de Pereira, interesada en los empresarios de la región, une esfuerzos en convenio con Adecco para hacer realidad el Congreso de Gestión humana.

Con más de 520 asistentes de Risaralda, Medellín, Manizales y Armenia, se llevó cabo la jornada que tenía como tema central: Salud mental y las Implicaciones de la reforma laboral.

Jorge Iván Ramírez Cadavid, presidente ejecutivo de la Cámara de Comercio de Pereira, fue el encargado en dar inicio al Congreso, donde señaló que “juntos podemos más, de eso se trata de hacer alianzas, de hacer eventos y actividades potentes, sobre todo para ayudarle a los empresarios para que sean más productivos y más asertivos”, dijo y agregó que en la Cámara de Comercio que tiene en cuenta para seleccionar a sus trabajadores unos elementos fundamentales: Actitud, capacidad de relacionarnos con los demás y inteligencia emocional

Un tiempo de conocimiento y reflexión

Juan Zamora, gerente nacional de HSE, fue el primer speaker en captar la atención de los empresarios y líderes de las áreas de Gestión Humana que asistieron al Congreso con el tema: ‘De la crisis al bienestar; la familia como pilar de la salud mental en el trabajo’.

Zamora, cuenta con experiencia en diferentes sectores económicos, direccionando estratégicamente los Sistemas de Gestión Integrales para los procesos de Salud y Seguridad Industrial, por eso con propiedad indicó que: «Es falso que los problemas se quedan en la puerta de la casa, nuestra vida impacta en el desempeño laboral, genera el estrés y afecta la productividad impactando la eficiencia», a esta afirmación agregó que el 66.3 % de las personas han enfrentado un problema de salud mental.

Sobre las estrategias para abordar esta realidad, mencionó los programas de asistencia al trabajador: «No esperes que un trabajar vaya a la EPS a que lo incapaciten por su salud mental, anticípate en la prevención en la salud mental del trabajador», dijo Juan.

Luego el turno fue para una de las más esperadas Naylla Kafruny, consultora especialista en salud mental quien manifestó que para promover la salud mental en los trabajadores, se debe cumplir con la dupla mágica y poderosa: Un líder con conocimiento y habilidades de gestión, con una mente equilibrada y consciente, porque de esto depende la salud de su equipo.

“Un líder debe mantener una mente de principiante para tener flexibilidad de pensamiento y poder entender con más claridad las cosas”, dijo en su intervención la especialista en salud mental quien cerró su intervención mencionado que “seamos integrales, líderes e inspiradores porque que detrás de cada persona hay una historia

La última speaker fue Adelaida Portilla quien tuvo la gran misión de cerrar con una conferencia de gran relevancia en interés actual el ‘Impacto de la reforma laboral en las organizaciones’. La profesional en las ciencias jurídicas mencionó que lo más importante en las organizaciones “es el cambio normativo que impactará la nómina en el incremento de la remuneración de los dominicales, en el cambio de un contrato de aprendizaje a uno de trabajo, el cambio en las tablas indemnizatorias, porque ya no vamos a hablar de salarios, sino de rangos o de antigüedad de los trabajadores y que nos está llevando a analizar a nuestras organizaciones y cómo nos vamos a enfrentar en el momento que la reforma cambie”, dijo explicando que cuando esto nos toca la nómica, toca la actividad organizacional y nos pone en una disyuntiva, si tengo más o menos trabajadores, más cotosos y eso impacta la productividad de la compañía”.

Entre los asistentes Ana María Moncada, empresaria independiente, expresó: “La verdad felicito a los organizadores, este año el evento, estuvo excelente, me encantó la intervención de Naylla Kafruny, dejó unos mensajes muy poderosos para implementar en las empresas sobre el tema mensaje de la reforma laboral”.