Un juzgado penal de Pereira impuso 13 años de prisión a Martha Cecilia Álvarez Silva, tras probar que llevaba a cabo una red de trata de personas que reclutaba jóvenes con promesas laborales falsas en Europa. Además de la condena, se dictó una multa equivalente a 800 salarios mínimos mensuales legales vigentes, y se le inhabilitó por 156 meses para ejercer derechos o funciones públicas.
El caso involucra a una mujer de 26 años, madre de dos hijos, que fue engañada mediante una oferta de trabajo en Bari, Italia. Se le prometió apoyo con documentación migratoria, tiquetes de avión, alojamiento y alimentación; una vez en el exterior, fue obligada a ejercer actividades sexuales como parte de los compromisos impuestos por Álvarez Silva él y su red.
Durante el cautiverio en Italia, la víctima estuvo restringida en sus comunicaciones con familiares, recibió alimentación insuficiente —solo pan, agua y en ocasiones atún—, y sufrió agresiones físicas y psicológicas. En un momento crítico fue trasladada a un centro médico por lesiones graves, lo que permitió que denunciara los abusos y retornara al país en noviembre de 2016.
El fallo corresponde a un proceso de primera instancia tras la presentación de pruebas en juicio oral dirigidas por un fiscal de la Dirección Especializada contra las Violaciones a los Derechos Humanos. Quedan pendientes los recursos legales que la defensa podría interponer. Este veredicto constituye un precedente en la lucha contra las redes de trata desde Colombia hacia Europa.
English version.
Woman convicted for recruiting young people into international human trafficking ring
A criminal court in Pereira sentenced Martha Cecilia Álvarez Silva to 13 years in prison after proving she ran a human trafficking network that lured young people with false job offers abroad. In addition to her prison time, she was fined the equivalent of 800 legal monthly wages and barred from holding public office or rights for 156 months.
The case centers on a 26-year-old woman and mother of two who was deceived with a job offer in Bari, Italy. She was promised help with immigration paperwork, airfare, lodging, and meals. Once abroad, she was coerced into performing sexual acts as part of the conditions imposed by Álvarez Silva and her network.
While in captivity in Italy, the victim’s contact with family was cut off, she was given only meager food—pan, water, occasionally tuna—and endured physical and psychological abuse. After suffering serious injuries from one attack, she received medical care, then lodged a formal complaint, enabling her return to Colombia in November 2016.
This verdict emerges from a first-instance trial supported by evidence presented by a prosecutor from the Specialized Directorate for Human Rights Violations. Appeal options remain for the defense. The ruling sets a significant precedent in Colombia’s fight against human trafficking networks supplying victims to Europe.
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5 agosto, 2022 Gobierno priorizó. meritocracia en los últimos cuatro años y evaluó a más de 14 mil servidores que se vincularon a entidades nacionales• Función Pública reveló que, durante la administración del Presidente Iván Duque Márquez, los aspirantes a cargos de libre nombramiento y remoción en los niveles directivo, asesor, profesional, técnico y asistencial, fueron sometidos a pruebas de competencias para acceder a los puestos de trabajo.• La entidad recomendó continuar consolidando los procesos de meritocracia para quienes aspiran a ocupar un cargo en el Estado. Bogotá, 3 de agosto de 2022.
El Gobierno Nacional evaluó en los últimos cuatro años a más de 14 mil servidores que se vincularon a entidades estatales, dando prioridad a la meritocracia, informó el Director del Departamento Administrativo de la Función Pública, Nerio José Alvis Barranco.
El funcionario entregó un balance de las evaluaciones que realizó la entidad para quienes aspiraron acceder a un empleo público de libre nombramiento y remoción en entidades nacionales durante los últimos cuatro años.
‘El Gobierno del Presidente Iván Duque priorizó la meritocracia en la escogencia de sus colaboradores y lo demuestran las 14.419 pruebas de competencias que se realizaron a quienes aspiraron a un cargo de libre nombramiento y remoción en la Rama Ejecutiva nacional, un legado que esperamos se continúe consolidando’, afirmó el Director de Función Pública.
Los evaluados y sometidos a pruebas de competencia accedieron a cargos en ministerios, departamentos administrativos y superintendencias; así como a corporaciones, establecimientos públicos y entidades descentralizadas.
‘Evaluamos directivos, asesores, profesionales, técnicos y al personal asistencial que aspiró a ocupar un cargo en las entidades, lo que indica que trabajamos con un equipo de servidores públicos competente para atender las necesidades de la ciudadanía y de los usuarios’, agregó Alvis Barranco.
Solo en los primeros cuatro meses de la actual administración (agosto-diciembre de 2018) se evaluaron 2.698 aspirantes; en 2019 la cifra ascendió a 3.268; en 2020 se ubicó en 3.437; para 2021 el número de evaluados alcanzó los 3.769 y entre enero y junio de este 2022 se evaluaron 1.247 aspirantes.
Discriminadas las cifras por los niveles, en los cuatro años fueron evaluados 3.774 directivos, 4.547 asesores, 5.230 profesionales, 311 técnicos y 557 asistenciales.
Es importante señalar que, si bien Función Pública no interfiere en los nombramientos, las pruebas que realiza son una herramienta para que las entidades evalúen las aptitudes y condiciones de los aspirantes a un cargo y adopten una decisión.- 21 octubre, 2022 TERCERA GUERRA MUNDIAL.
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