218 risaraldenses se capacitan en liderazgo y Equidad

218 risaraldenses se capacitan en liderazgo y equidad
Esta nueva estrategia de formación virtual que lidera la Secretaría de Desarrollo Social se extenderá hasta el 15 de diciembre de este año.Pereira, Noviembre 19 de 2020.Con el foro sobre Liderazgo orientado por la coach y asesora política Viviana Arias, la Secretaría de Desarrollo Social y la Dirección de Mujer y Equidad de Género dio inicio a la estrategia de formación virtual “Liderazgo y Equidad” orientado a fortalecer el liderazgo, la participación política y habilidades blandas de 218 risaraldenses que decidieron vincularse en esta capacitación.

“Estamos iniciando la segunda estrategia de formación virtual en temas de género, la primera denominada “Conexión Mujer” la culminaremos este sábado, a través de ella estamos mejorando las capacidades de más de 500 mujeres en todo el departamento a quienes hoy las consideramos unas expertas en la Ley 1257, prevención de violencias y rutas de atención. Hoy estamos iniciando “Liderazgo y Equidad” con la participación de más de 200 personas, entre hombres y mujeres, nuestra intención es que la comunidad y actores sociales se empoderen de estos espacios y cualifiquen su trabajo”, informó Elizabeth Diosa, Secretaria de Desarrollo Social de Risaralda.

Según lo indicó la funcionaria departamental, dicha estrategia se extenderá hasta el 15 de diciembre del presente año para abordar temas sobre trabajo en equipo, comunicación asertiva, flexibilidad, paciencia, motivación y gestión del tiempo.

El próximo foro se realizará el 2 de diciembre a las 2:00 de la tarde para abordar las Habilidades Blandas, como un componente básico en toda persona que ejerza algún tipo de liderazgo.

Esta nueva estrategia de formación virtual que lidera la Secretaría de Desarrollo Social se extenderá hasta el 15 de diciembre de este año.Pereira, Noviembre 19 de 2020.Con el foro sobre Liderazgo orientado por la coach y asesora política Viviana Arias, la Secretaría de Desarrollo Social y la Dirección de Mujer y Equidad de Género dio inicio a la estrategia de formación virtual “Liderazgo y Equidad” orientado a fortalecer el liderazgo, la participación política y habilidades blandas de 218 risaraldenses que decidieron vincularse en esta capacitación.

“Estamos iniciando la segunda estrategia de formación virtual en temas de género, la primera denominada “Conexión Mujer” la culminaremos este sábado, a través de ella estamos mejorando las capacidades de más de 500 mujeres en todo el departamento a quienes hoy las consideramos unas expertas en la Ley 1257, prevención de violencias y rutas de atención. Hoy estamos iniciando “Liderazgo y Equidad” con la participación de más de 200 personas, entre hombres y mujeres, nuestra intención es que la comunidad y actores sociales se empoderen de estos espacios y cualifiquen su trabajo”, informó Elizabeth Diosa, Secretaria de Desarrollo Social de Risaralda.

Según lo indicó la funcionaria departamental, dicha estrategia se extenderá hasta el 15 de diciembre del presente año para abordar temas sobre trabajo en equipo, comunicación asertiva, flexibilidad, paciencia, motivación y gestión del tiempo.

El próximo foro se realizará el 2 de diciembre a las 2:00 de la tarde para abordar las Habilidades Blandas, como un componente básico en toda persona que ejerza algún tipo de liderazgo.

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