PERSISEN BREHAS LABORALES PARA LA POBLACIÓN LGBTIQ

POR : LUIS ALBERTO FIGUEROA  —  LUALFI  — TARJETA PROFESIONAL 0222 EXPEDIDA POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL.

Persisten brechas laborales para la población LGBTIQ.

Se estima que en Colombia hay casi 500.ooo pesonas adultas que se identifican como parte de esta población, esta comunidad sigue enfrentando mayores obstáculos para acceder a trabajos formales y finalizar procesos educativos.

Colombia ha logrado importantes avances legales de derechos para la población LGBTIQ, como la Ley 1482 de 2011 conocida como la Ley antidiscriminación y la sentencia T-478 de 2015, en la que la Corte Constitucional protegió de menor específica los derechos de los jóvenes de la comunidad.

Sin embargo, esas conquistas jurídicas contrastan con las brechas que persisten en el acceso y la permanencia en el empleo formal.

De acuerdo con el docente y líder del Centro de Talento Humano y Organizaciones saludables del politécnico Gran Colombiano. Erik Rico, otro tema que afecta la empleabilidad de la población diversa es la informalidad, l cual se ubicó en el 56%” muchas personas de la comunidad LGBTIQ trabajan sin protección social, debido a la composición  social, debido a la composición social y a la discriminación”.

“Aún existen rechazos importantes en la comunidad LGBTIQ y riesgos, aunque sí ha habido una mejoría respecto a épocas anteriores”.