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22 octubre, 2021 JORNADA DE REINDUCCIÓN DEL PLAN DE BIENESTAR LABORAL DE LA
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN MUNICIPAL
● Todos los equipos de trabajo hicieron parte del espacio de rendición
de cuentas de la jornada laboral y reinducción.
La Secretaria de Educación a través de la Dirección de Talento Humano, realizó el
proceso de reinducción de la jornada del plan de bienestar laboral en el cual se
abrió espacio para presentar la rendición de cuentas de la Secretaría.
Unas 120 personas asistieron a este encuentro en el teatro Santiago Londoño,
espacio que dio lugar para socializar los proyectos estratégicos, los logros, la
gestión, la inversión y los retos que se están llevando a cabo desde la Secretaría.
Los retos en los que se trabajan son:
Pereira Bilingüe.
Mejoramiento de los ambientes educativos escolares.
Cobertura Educativa.
Pero también dentro de todos los procesos que se han ejecutado están:
Alimentación escolar.
Infraestructura Educativa.
Dotación de elementos de bioseguridad.
Retorno a la presencialidad.
La conectividad.
La inclusión.
Universidad para Cuba.
El equipo presente en esta jornada estuvo compuesto por la Secretaria de
Educación Diana María Ramírez y su grupo directivo, Dora Ligia Agudelo
Subsecretaria de Planeación y Calidad, Estela Portilla de Talento Humano,
Alexandra Sánchez de Jurídica, Liliana Yesmín Zapata de Bienes y Servicios y
Ancizar Ortiz Quintero de Cobertura, junto a todos los colaboradores del equipo de
trabajo.
De acuerdo a esta jornada la Secretaria de Educación afirmó: “Es muy importante
generar este tipo de espacios donde tenemos la oportunidad de exponer ante
nuestro equipo de trabajo de la Secretaría de Educación Municipal, los resultados,
el cumplimiento de las metas y el avance en los retos que venimos realizando
como equipo de trabajo de la misma Secretaria de Educación, todo por nuestros
niños, niñas y jóvenes de Pereira.»- 19 noviembre, 2020 PROSPERIDAD SOCIAL INICIÓ EL QUINTO PAGO DE COMPENSACIÓN DEL IVA, QUE BENEFICIARÁ A MÁS DE 676.000 HOGARES DEL PROGRAMA fAMILIAS EN ACCIÓN
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