Administración ‘Empresa de. Todos’ posesionó a
funcionarios de Carrera Administrativa
• El concurso de la Comisión Nacional del Servicio Civil se publicó en el mes
de septiembre del 2019.
• La lista de elegibles se publicó en firme el 29 de noviembre de 2021, y la
entidad cumplió con los tiempos establecidos por Norma para el
nombramiento y posesión de los funcionarios.
Dosquebradas, 03 de enero de 2022. Empresa de Todos. 24 nuevos
funcionarios tomaron posesión de los cargos que ganaron en el proceso
de meritocracia, los cuales se ofertaron desde el municipio de
Dosquebradas, ante la Comisión Nacional del Servicio Civil.
Al respecto, el secretario de Asuntos Administrativos Luis Edgar Ramírez
Arbeláez, en el acto de posesión como nuevos servidores públicos de
carrera administrativa, les dio la bienvenida en nombre del alcalde Diego
Ramos y los acogió como dosquebradenses.
Y añadió “la meritocracia es lo mejor que ha podido hacer el Gobierno
Nacional; el tema del concurso de méritos es bueno porque los cargos
públicos deben ser ocupados por los mejores ya que nos debemos a una
comunidad. Los invito a seguir los lineamientos del señor alcalde
municipal para darle cumplimiento a las metas establecidas en el Plan de
Desarrollo “Empresa de Todos”. Nos sentimos orgullosos de que personas
como ustedes vengan a hacer más grande este gran equipo, que apliquen
sus competencias y conocimientos con responsabilidad en esta gran
familia”.
Uno de los posesionados Anderson Gustavo Cardona Pulgarín, quien
asume como agente de tránsito en la Secretaría de Tránsito y Movilidad
manifestó su complacencia con el proceso y aunque dijo que fue un
poquito largo por lo de la pandemia, se puede ver la transparencia que
hubo después del examen.
“Se cumplió a tiempo la asignación de cargos desde que salieron de los
resultados de los exámenes; Dentro de la alcaldía nos dieron toda la
información para poder participar del concurso. Nos sentimos muy
contentos de poder lograr algo que hemos anhelado y por lo que hemos
luchado por nosotros y nuestras familias”.
Por su parte la Directora de Talento Humano (e) Karen Johana Céspedes,
explicó que en total son 111 cargos los que se ofertaron en Territorial II,
los cuales se ubicarán en los cargos establecidos que hacen parte de la
planta global de la entidad.